Дмитрий Лимаренко: 86% – это дискриминация по профессиональному признаку

Первым годом работы в условиях саморегулирования стал для аудиторов 2010 год. Что изменилось за прошедшее время в работе ИПАР, в жизни аудиторского сообщества?

В связи с изменением законодательства потребовались колоссальные усилия по изменению принципов работы ИПАР. Перестройка коснулась работы не только аппарата ИПАР, Совета ИПАР и его Комитетов, но и самих аудиторских организаций. И самое главное изменение - это масштаб деятельности ИПАР. Если раньше он создавался и действовал как своеобразный клуб единомышленников, заинтересованных в цивилизованном развитии аудита в России, то теперь ИПАР - это армия аудиторских организаций и живых людей - аудиторов, за которых мы ощущаем ответственность.

Вы возглавили Совет ИПАР в сентябре 2010 года. Расскажите, пожалуйста, о его деятельности. Какие проблемы сейчас на повестке дня у Совета ИПАР?

Самые насущные вопросы, которые сразу встали перед Советом ИПАР - это разработка самых разнообразных регламентов, от процедур информационного взаимодействия с членами ИПАР до таких значимых документов, как Дисциплинарный Кодекс и Положение о контроле.

ИПАР всегда позиционировал себя как партнерство, особое внимание уделяющее вопросам контроля качества. Поэтому принятие Положения о контроле явилось знаковым событием для ИПАР и, уверен, для всех его членов.

Положение о контроле определяет основные принципы организации и осуществления внешнего контроля качества членов ИПАР, регламентирует все основные процедуры контроля, в том числе оценки результатов контроля.

Принятие Дисциплинарного кодекса позволило четко прописать все процедуры дисциплинарного производства, принятия решения по применению мер воздействия к членам ИПАР. Дисциплинарный Кодекс ИПАР определяет круг лиц, участвующих в дисциплинарном производстве, их права и обязанности, в частности, впервые в истории российского саморегулирования вводит такие понятия, как смягчающие и отягчающие вину обстоятельства, погашение и снятие ранее наложенных мер дисциплинарного воздействия и т. д.

При этом можно сказать, что по большому счету работа над разнообразными регламентами и процедурами не завершена. Анализ практики применения различных документов заставляют Совет ИПАР постоянно возвращаться к внесению большого количества изменений во внутренние документы ИПАР, уточняющих отдельные процедуры или кардинально их пересматривающие. Все это, уверен, ведет к повышению эффективности деятельности ИПАР как саморегулируемой организации.

Номер журнала: Сентябрь

 
аудитолрская-ассоциация-СОДРУЖЕСТВО
Единая-аттестационная-комиссия

 

banner_reyting