Отпуск плох тем, что очень быстро заканчивается. Однако некоторым работникам грех жаловаться: Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, кто отдыхает дольше всех. И где надо работать, чтобы иметь длинный отпуск.
Уволить сотрудника - дело нехитрое, особенно если он раз за разом совершает непростительные промахи. Но что может стать последней каплей? Служба исследований HeadHunter заинтересовалась вопросом и составила топ-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение.
Разыграть своего руководителя 1 апреля планирует 14% работающих россиян.
Подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы компаний.
Граждане Швейцарии на референдуме 3 марта 2013г. выступили за введение ограничения зарплат и бонусов топ-менеджеров, а также отмену так называемых "золотых парашютов" - компенсации при уходе из компании, сообщает Швейцарское телеграфное агентство (ATS).
Быть на работе и работать — два совершенно разных понятия. Нередко бывает так, что эффективно и с пользой потраченное рабочее время занимает не более половины от всех рабочих часов.
От соискателей инициативы не ждут
Диплом не дает весомых преимуществ соискателю, но карьерный рост без профильного образования невозможен?
80 процентов сотрудников сталкивались с проблемой профессионального выгорания.
Результаты опроса свидетельствуют, что на каждого десятого российского гражданина приходится более 41 дня неотгулянного отпуска. Кому-то не хочется бросать коллег, кому-то хватает командировок, а кто-то просто очень любит свою работу. К какой категории относитесь вы?
За что компания платит премии сотрудникам, как часто и в каком размере.
Служба исследований компании HeadHunter провела среди 5049 работников компаний опрос и выяснила, что 84% опрошенных хотели бы работать только на себя.
Каждый пятый испытывает психологическое давление на работе ежедневно - к такому выводу пришла Служба исследований HeadHunter, опросив 1700 человек, зарегистрированных на сайте hh.ru.
Шутки с начальником - самые популярные!
Доделывание чужой работы за коллег и неожиданные распоряжения босса «убивают» рабочее время больше всего! Так считают большинство из 2270 респондентов, участвовавших в опросе службы исследований HeadHunter среди посетителей сайта hh.ru
Рабочие отношения не обходятся без примеси общечеловеческих эмоций: необоснованные симпатии и антипатии неизбежны. Сложно также представить себе рабочую обстановку, хотя бы изредка не разряжаемую легким флиртом.
Как сотрудники оценивают рабочие качества своих коллег и как - собственный трудовой вклад? Заслуженно ли они, по собственному мнению, получают зарплату? А их коллеги?
79% компаний подлавливали сотрудников за поисками новой работы!
Термин «троллинг» (от англ. trolling - блеснение, ловля рыбы на блесну) в своем современном значении пришел из интернет-среды, где он означает размещение нарочито провокационных сообщений в дискуссионных ветках, на форумах и т.п. Цель троллинга - вызвать ответную реакцию, спровоцировать конфликт между участниками обсуждения. Люди, которые занимаются троллингом, получили название троллей. Однако тролли существуют не только в интернете. Во многих коллективах, если внимательно приглядеться, можно заметить своего «тролля».
11% опрошенных признали, что у них в компании вспыхивают конфликты из-за возрастных различий.